为了提高培训质量、便于个人总结和积累，并为考核提供检查依据，现要求各单位建立员工个人培训学习档案，具体要求如下：
        一、自2013年1月份开始，各公司、部门每个员工建立档案，每次培训前发给员工个人，将相关信息逐一填写，培训后统一收集、归档。
        二、培训档案作为各单位员工档案之一，要定期整理，各分子公司办公室是监督执行的责任部门，常抓不懈。集团综合管理部将不定期抽查此档案执行情况，并作为每月绩效考核依据之一。坚决杜绝造假现象，一经发现， 从严考核，追究单位领导和责任部门的连带责任。
        三、如有何疑问，请与集团综合管理部陈丽娴联系。联系电话：0471-4600710
        附件一：西蒙集团员工个人培训档案

                                                                                                                                                                                    西蒙集团综合管理部
                                                                                                                                                                                  二〇一三年一月十一日