集团党委书记、创始人连广明莅临鄂尔多斯通航公司调研指导

8月30日，集团党委书记、创始人连广明一行赴鄂尔多斯通航公司调研指导工作，并与一线员工亲切座谈。会议氛围热烈，员工代表结合自身岗位畅谈成长规划，并为公司发展建言献策。连书记认真听取发言后，对公司现阶段“飞机精简、人员精干”的运营现状表示肯定，并围绕未来发展提出多项指导意见。

推动轮岗机制 助力青年员工全面发展

连广明书记指出，在当前阶段，公司内部应积极推行轮岗制度，为员工尤其是年轻人提供多岗位锻炼的机会，鼓励大家充分利用公司平台学习技能、提升综合能力。“通航公司是一个成长沃土，希望每一位员工都能在这里扎根发芽、茁壮成长。”

动员全员开拓市场 激励与人影业务拓展挂钩

面对市场新机遇，他强调，要充分发挥全体员工的能动性，加大市场调研和沟通力度，重点拓展人工影响天气（人影）等业务领域。公司将对市场拓展表现突出的员工给予实质性激励，真正让付出者有收获、奋斗者有回报。

优化绩效分配 保障员工劳有所得

他明确要求，在当前业务开展基础上，公司要坚持公平公正原则，合理调配飞行与机组任务，确保人人有活儿干、有贡献可体现。绩效考核要实事求是、及时兑现，当月绩效当月落实，提升员工的获得感和干劲。

坚守安全底线 隐患排查零容忍

最后，连广明书记格外强调：“安全是通航企业的生命线。”他要求全体员工必须时刻绷紧安全这根弦，严格落实隐患排查，坚决杜绝违规操作，以最高标准、最严要求筑牢安全防线，为企业稳健发展奠定坚实基础。

此次座谈不仅明确了鄂尔多斯通航公司下一步的发展方向，更彰显了集团对一线员工的关怀与期待。与会员工纷纷表示，将立足岗位、锐意进取，以实际行动推动通航事业高质量发展。